به گزارش آلاچیق خبر ، جلسه مشترک شورای معاونین اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان و شورای معاونین آموزش و پرورش فولادشهر ویژه ی بررسی مسائل آموزشی و تربیتی پیرامون فضای آموزشی، تامین نیروی انسانی و تجهیزات مدارس و هنرستان‌ها ی فولادشهر فولادشهر برگزار شد.

محمد رضا ابراهیمی، مدیر کل آموزش و پرورش استان اصفهان در این جلسه اظهار داشت: حجم انبوه سازی در فولادشهر جوابگوی فضای آموزشی این شهر نیست ومی بایست برنامه ریزی دقیقی جهت تامین مدارس موردنیاز انجام شود.

وی افزود: درزمینه ی نیروی انسانی هم اگر جذب دانشجو معلم در فرهنگیان هم طی سال های گذشته روال معمول خود را طی می‌کرد الان با چالش کمبود نیروی انسانی مواجه نبودیم.

ابراهیمی ادامه داد: خوشبختانه در۳سال اخیر ودردولت سیزدهم طرح های خوبی درزمینه تامین نیروی انسانی اجراشد وتاحد زیادی درسال تحصیلی پیش رو معضل کمبودنیرو و کلاسهای خالی نخواهیم  داشت.

مدیر کل آموزش و پرورش استان اصفهان با اشاره به امتحانات نهایی سه پایه دهم، یازدهم و دوازدهم که برای اولین بار در کشور اجرا شد، تصریح کرد: تاثیر معدل کتبی در ورود به دانشگاه از دیگر ایده‌های خوب دولت سیزدهم بود و امسال سخت‌ترین برگزاری آزمون‌های نهایی در ۳پایه به اجرا درآمد و اصفهان در این کارزار جزء یکی از استان‌های موفق بود و در تصحیح اوراق امتحانی از کیفی‌ترین تصحیح اوراق امتحانی را در کشور  به خود اختصاص داد که در این زمینه فولادشهر هم تاثیر بسزایی در کسب این امتیاز داشته است.

وی خاطرنشان کرد: مهر امسال را با کمترین چالش‌ها سال تحصیلی را آغاز می کنیم و در جهت افزایش گرایش به رشته‌های هنرستانی و تجهیز هنرستان‌ها باید برنامه ریز شود.

ناصر فتحی مدیر کل اداره نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس استان اصفهان در این نشست ضمن بیان خلاصه‌ای ازگزارش ۹۰پروژه‌ر حال احداث، ابراز داشت: چهار مدرسه در حال تکمیل فولادشهراست و دو مدرسه قبل مهرماه و دو مدرسه دیگر در مهر ماه به بهره‌برداری خواهد رسید.

سیدعلی مدینه، معاون پژوهش، برنامه ریزی و توسعه منابع اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان ضمن یاد آوری  آسیبهای آموزش در کلاس‌های پرجمعیت اظهار داشت: مدرسه ۲۴ کلاسه که در حال حاضر در اختیار آموزش و پرورش نیست باید به بدنه آموزش وپرورش فولادشهر بازگردد و در این خصوص باید اقدامات لازم صورت گیرد.

مهدی نم نبات معاون پرورشی و فرهنگی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان در بخشی دیگر از این جلسه اظهار داشت: توجه بیشتر مدارس دربعد مسائل اعتقادی ومخصوصا نماز باید صورت گیرد و نبود فضای نمازخانه در مدارس نباید مانعی برای برپایی نمازجماعت درمدارس باشد.

به گزارش آلاچیق خبر / این پویش که با اجرای برنامه های شاد و متنوع برای تمام رده های سنی همراه بود، رضایتمندی 82 درصدی شرکت کنندگان را در نظر سنجی به همراه داشت.

دکتر سالار فرامرزی استاد تمام دانشگاه اصفهان و مشاوره خانواده با اشاره به اینکه اکثر انسان‌ها دارای منیت هستند لذا باید منیت را بشناسیم و برای درمان آن تلاش کنیم، گفت : منیت، احساسی است که انسان جایگاه خود را بالاتر از آن‌چه هست تصور کند. در منیت، توانایی و استعداد انسان علیه او استفاده می‌شود. یکی از اجزاء مثلث جهالت، منیت می‌باشد، محصولات منیت شامل، تنفر، حسادت، کینه، خشم و... است. منیت مانع از آموزش‌گرفتن فرد می‌شود، زیرا خود را بالاتر از دیگران تصور می‌کند.

وی افزود : منیت با اعتماد به نفس متفاوت است، در حقیقت هر فردی که منیت دارد، اعتماد به نفس کاذب نیز دارد، اما صرفا هر شخصی که اعتماد به نفس دارد؛ منیت ندارد. منیت، ممکن است در هر لحظه و هر زمینه‌ای ایجاد شود و انسان با کسب دانایی، باید از آن فاصله بگیرد.

در ادامه این برنامه با تعدادی از همکاران حاضر در سالن گفتگویی داشتیم که در ادامه میخوانید:

حسین احمدی مکانیک کوره بلند با 14 سال سابقه گفت : برنامه بسیار خوبی بود که آیتم های مفرحی برای خانواده ها داشت . امید است این برنامه ها برای کارکنان استمرار داشته باشد تا باعث انگیزه بیشتر در محل کار شود .

مجتبی شهنازی هماهنگ کننده تولید مدیریت فولادسازی با 12 سال سابقه با اشاره به اینکه برنامه شاد و مفرحی برای کارکنان در نظر گرفته شده بود گفت : کیفیت برنامه ها خوب بود ولی زمان آن کوتاه بود .

محسن اصلانی کارشناس تست سنتر ریل مدیریت مهندسی نورد گفت : تلاشگران شرکت با خدمات صادقانه و زحمت و تلاش در ذوب آهن اصفهان مشغول کار می باشند و این جنین برنامه های شادی برای خود و خانواده بسیار مفید است ، این گونه برنامه ها باعث شادی و افزایش روحیه کارکنان می شود .

به گزارش آلاچیق خبر / در این برنامه دکتر سالار فرامرزی استاد تمام دانشگاه اصفهان و رئیس سازمان نظام روانشناسی و مشاوره استان مطالبی را در خصوص راه های غلبه بر استرس و شادی در محیط کار و خانواده برای حاضرین ارائه نمود.
وی در ادامه به راه‌های کاهش سریع استرس و ایجاد شادی و نشاط در محیط خانواده اشاره نمود و گفت: شادی و نشاط از جمله عواملی است که باعث ایحاد همدلی و نوع دوستی در بین افراد و محیط خانواده ها خواهد شد.
دکتر فرامرزی گفت : برگزاری اینگونه برنامه ها و دورهمی در شرکت باعث آشنایی با رسوم، فرهنگ ها و علایق یکدیگر می شود و این خود شادی و نشاط در بین افراد و ایجاد نوع دوستی و همدلی جامعه را به همراه دارد. این احساس، آن چیزی است که اکثر ما در زندگی ماشینی و روزمره به آن احتیاج داریم.
در حاشیه این برنامه با تنی چند از همکاران حاضر در سالن گفتگویی انجام دادیم که در ادامه می خوانید:
حمید شریعتی با تشکر از برگزار کنندگان این مراسم ها گفت: شرکت در اینگونه دورهمی ها باعث ایجاد شادی و نشاط در محیط خانواده ها خواهد شد و خاطره خوبی در حضور خانواده برایمان رقم می خورد.
مهرداد شایان گفت: امشب با خانواده لحظات شاد و مفرحی را سپری نمودیم. امیدوارم اینگونه دورهمی ها همیشه ادامه داشته باشد تا بیشتر همکاران بتوانند در این گونه جشن ها شرکت نمایند.شرکت در اینگونه دورهمی ها باعث ایجاد شادی و نشاط در محیط خانواده نیز خواهد شد.
یاسر شیخی با تشکر از روابط عمومی بابت برگزاری اینگونه دورهمی ها گفت: امیدوارم اینگونه جشن ها و دورهمی ها طوری برنامه ریزی شود ک همه پرسنل بتوانند استفاده نمایند زیرا تاثیر مهمی در بالابردن روحیه پرسنل دارد و این خود باعث ایجاد انگیزه در محیط کار خواهد شد. در صورت امکان دعوت از هنرمندان مطرح کشور می‌تواند بر جذابیت اینگونه جشن ها بیافزاید.