مرکز تخصصی شنا شناگران نیل

آب و هوا

به گزارش آلاچیق خبر ، در متن پیام دکتر قدیری آمده است:

بسمه تعالی

«الْیوْمَ أَکمَلْتُ لَکمْ دینَکمْ وَ أَتْمَمْتُ عَلَیکمْ نِعْمَتی وَ رَضیتُ لَکمُ الْإِسْلامَ دیناً»: امروز دین شما را کامل نمودم و نعمت خود را بر شما تمام کردم و دین اسلام را برای شما پسندیدم (سوره مائده آیه ۳)

“غدیر” تجلی گاه عشق به ولایت و امامت و رمز پایدار تبعیت از حقانیت و عدالت است.   غدیر، سرچشمه همیشه جوشان ولایت است که از سینه تفتیده «خم» به جام محبت دوستداران پیامبر و خاندانش جارى است.

اهمیت و جایگاه غدیر آن قدر ویژه و مهم است که پیامبراسلام (ص) فرمودند: آنهایی که حاضرند باید  این پیام را به غایبان برسانند و پدران، نسل در نسل به فرزندان خود این پیام را تا روز قیامت منتقل کنند و این به معنای آن است که این روز در تاریخ اسلام بسیار خاص و مبارک است.

واقعه غدیر عظمت اسلام را معنا داد و با تفکر عمیق عدالت خواهی، سعادت بشری را به عینیت رساند و امید به هدایت الهی را تجسم بخشید.غدیر تنها نام یک سرزمین نیست، یک تفکر است. نشانه و رمزی است که از تداوم خط نبوت حکایت می کند و نقطه تلاقی کاروان رسالت با طلایه داران امامت است.

اینجانب ضمن گرامیداشت هفته ولایت و تبریک عید سعید غدیر خم سالروز انتخاب سرچشمه علم و حکمت و تجدید میثاق با ولایت و امامت را صمیمانه به عموم مسلمین به ویژه همکاران گرانقدر هلدینگ پتروپالایش اصفهان، شرکت های تابعه و خانواده های گرامیشان تبریک و تهنیت عرض نموده و از خداوند متعال مسئلت دارم ما را از متمسکین راستین به ولایت مولی الموحدین حضرت امیر المومنین علی (ع) محسوب فرمایند و تحت عنایت حضرت ولی عصر (ارواحنا فداه) در راستای سرفرازی نظام مقدس جمهوری اسلامی در پرتو رهنمودهای مقام عظمای ولایت گام برداریم.

 دکتر محسن قدیری

مدیر عامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان

به گزارش آلاچیق خبر / عباسعلی نوبخت؛ رئیس سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشوربا ارسال لوح تقدیر به دکتر محسن قدیری مدیر عامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان از تلاش های مدیران این صنعت برای گام نهادن در مسیر توسعه پایدارمنابع طبیعی و حفاظت مسئولانه و همه جانبه از انفال الهی تجلیل و قدردانی کرد.

در بخشی از پیام  عباسعلی نوبخت؛ معاون وزیر ورئیس سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشورخطاب به مدیر عامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان آمده است…

بی ترید شکوفایی ارتقاء و پیشرفت کشور عزیز اسلامی مان مرهون دلسوزی کسانی است که با تکیه بر ایمان به خداوند متعال و روحیه جهادی ،خدمت صادقانه پیشه خود کرده اند.

تلاش های ارزنده شما بی گمان ، گام نهادن در مسیر توسعه پایدارمنابع طبیعی و نوید بخش حفاظت مسئولانه و همه جانبه، از انفال الهی است،بدینوسیله و به مصداق آیه شریفه ی « وَ مَنْ یَشْکُرْ فَإِنَّما یَشْکُرُ لِنَفْسِهِ» و به پاس همکاری و تعاملی که در سال جاری (سال تولید و مشارکت مردمی) جهت نیل به اهداف طرح “کاشت یک میلیارد درخت” معمول داشته اید،ضمن تقدیر و تشکر از جنابعالی این لوح سپاس تقدیم حضور ارجمندتان می گردد.

توفیق روز افزون شما را در خدمت به نظام مقدس جمهوری اسلامی و صیانت از انفال و منابع طبیعی کشور از خداوند منان خواستارم .

عباسعلی نوبخت

 معاون وزیر و رئیس سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور

به گزارش آلاچیق خبر ،محمد ده بیدیان ،معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت و مدیر روابط عمومی و بین الملل هلدینگ پتروپالایش اصفهان، دراین باره توضیح داد:نوزاد ۱۲روزه یکی از کارکنان پالایشگاه اصفهان در بامداد خرداد ماه امسال به دنبال آسپیراسیون دچار آپنه و سیانوز کامل شده بود، که با مراجعه والدین او به اورژانس بلافاصله عملیات احیاء و اقدامات اورژانسی جهت رفع انسداد راه هوایی این نوزاد توسط پرسنل پر تلاش درمانگاه شهید محمد منتظری برای نجات این نوزاد از خطر مرگ انجام شد و با عنایت پروردگار و تلاش کلیه پرسنل شیفت ، احیاء نوزاد با موفقیت آمیز انجام شد

وی با اشاره به اینکه برای رفاه حال کلیه کارکنان و پرسنل هلدینگ پترو پالایش اصفهان اقدامات بسیار خوبی برای تجهیز و به کار گیری نیروهای متخصص در ۲درمانگاه پالایشگاه و شهرک شهید محمد منتظری انجام شده است افزود:دراین باره دستورات و تاکیدات لازم برای ارائه بهترین خدمات به مراجعه کنندگان و خانواده های پرسنل از سوی معاونت سرمایه انسانی و توسعه مدیریت به کلیه بخش ها،بخصوص بخش بهداشت و درمان داده شده است .

ده بیدیان با اشاره به اینکه برای احیا بیماران ناشی از خفگی در بسیاری موارد دستگاه های پیشرفته هم در برخی مواقع کارساز نیست تصریح کرد:اما اقداماتی که توسط پرسنل درمانگاه شهید منتظری اصفهان برای احیا یک نوزاد ۱۲روزه صورت گرفت بسیار حساس و درعین حال مهم است .

وی تاکید کرد:امسال نیز برنامه ها و اقدامات خوبی برای توانمند سازی و ارائه امکانات بیشتر به درمانگاه های هلدینگ پترو پالایش از سوی معاونت سرمایه انسانی و توسعه مدیریت  هلدینگ پتروپالایش اصفهان در نظر گرفته شده است.

معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت و مدیر روابط عمومی و بین الملل هلدینگ پتروپالایش اصفهان ادامه داد:تاکنون پرسنل بخش بهداشت و  درمان هلدینگ پتروپالایش چه در پالایشگاه اصفهان و چه در درمانگاه شهید محمد منتظری اقدامات اثر بخشی را در راستای سلامت و ارتقا خدمات درمانی به پرسنل ارائه نموده اند که درنوع خود بی نظیر و قابل تقدیر است.

ده بیدیان، از دکتر تابان ،رضا خسروی،علی رضا طغیانی و زهره توکلی پرسنل شفیت کار درمانگاه شهید محمد منتظری در احیا نوزاد ۱۲روزه نیکان پیامنی تقدیر و قدردانی کرد.

به گزارش آلاچیق خبر ،باشگاه فرهنگی ورزشی هلدینگ پترو پالایش اصفهان در بهار سال جاری در لیگ یک فوتسال کشورمان و در دو بخش مردان و زنان توانست رتبه های بالایی را کسب نماید که ثمره آن صعود دو تیم فوتسال بانوان و آقایان این باشگاه به بالاترین سطح از رقابت های این رشته ورزشی در ایران شد. البته آنطور که مدیرباشگاه پالایش اصفهان می گوید قرار است آتش بازی فوتسالیست های مرد و زن این باشگاه در فصل جاری و در لیگ برتر هم ادامه داشته باشد. در این رابطه جمشید امامی مهر، مدیرباشگاه پالایش نفت اصفهان در گفتگو با زاینده رود از عزم جزم باشگاه هلدینگ پتروپالایش اصفهان برای حضور پرقدرت در لیگ برتر و ایستادن در بین ۶ تیم اول این رقابت ها در پایان اولین سال شرکت در این مسابقات سخن گفت.

*به عنوان اولین سوال بفرماید افق دید باشگاه پتروپالایش نفت اصفهان برای نخستین حضور تیم فوتسال آقایان این باشگاه در بالاترین سطح رقابت های این ورزش در کشور کسب چه جایگاهی است؟ 

خب امسال اولین فصلی است که حضور در این سطح از رقابت ها را تجربه خواهیم کرد؛ بر همین اساس، سعی داریم ابتدا از نام خودمان دفاع کنیم؛ از اعتبارمان دفاع کنیم و در کنار آن علاوه بر اینکه حضور در لیگ برتر، برنامه ها، بازی ها و تیم های حاضر در این رقابت ها را محک می زنیم، تیم مان را در لیگ برتر حفظ کنیم و برنامه ریزی کنیم برای اینکه در سال های آینده ان شاء ا… با حضور پرقدرت تر در این مسابقات مقام هم کسب کنیم. البته امسال هم سعی می کنیم ان شاءا… جزو شش تیم برتر کشور باشیم.

*یعنی امسال تمرکزتان بیش از هر چیزی روی بقا در لیگ برتر است؟

خب امسال ما از بازار نقل و انتقالات عقب  افتادیم…

*چرا؟

چون لیگ برتر تقریباً یک ماه است تمام شده و تیم های حاضر دراین رقابت ها دستشان باز بوده برای نقل و انتقالات اما ما نه؛ ما الان یک هفته است صعودمان قطعی شده و پیش از آن چون از حضور در لیگ برتر مطمئن نبودیم، نمی توانستیم با بازیکن ها صحبت کنیم و در نتیجه بازیکن هایی که مد نظر ما بودند با تیم های دیگر مذاکره کرده و قرارداد بستند و متأسفانه از دسترس ماخارج شدند؛ البته با این حال، هدف اصلی ما این است که جزو شش تیم بالای جدول باشیم؛ نه حفظ تیم در لیگ برتر.

*با همین پتانسیل؟ فکر می کنید نیل به این هدف با تمدید قرارداد با بازیکن های خودتان امکانپذیر است؟

خب نه، خوشبختانه ما الان چند بازیکن هم از گوهر زمین و دو سه تا تیم دیگر به تیم پالایش نفت اصفهان منتقل و تیم را تقویت هم کرده ایم.

*گویا بقیه تیم ها هم به تازگی با بازیکن های مورد نظرشان قرارداد بسته اند؛ یا اینکه قبلاً قراردادها بسته شده و الان رسمی و رسانه ای شده است؟

نه، قراردادهای داخلی تیم ها با بازیکن مدنظرشان قبلاً بسته شده و فقط ثبت قراردادها در سامانه باقی مانده بوده که الان رسمی و رسانه ای شده است.

*با این حال شما مدعی هستید که تیم تازه وارد پتروپالایش نفت در مقام یک تیم با قدرت در بالاترین سطح از رقابت های فوتسال کشورمان ظاهر خواهد شد و قرار نیست به سرنوشت چند تیم دیگر همچون کوثر اصفهان دچار شود که در سال های نه چندان دور موفق به راهیابی  به لیگ برتر شدند اما خیلی زود نه تنها دوباره به سطوح پایین تر سقوط کردند بلکه بعضاً امتیاز تیمداری در لیگ های پایین تر را هم فروختند.

ببینید، ما همانطور که شبانه روز وقت گذاشتیم و پس از دو سال حضور در لیگ یک و در یک پروسه کوتاه مدت به لیگ برتر صعود کردیم ان شاءا… سعی می کنیم با اثبات لیاقت تیم فوتسال پالایشگاه اصفهان هم به سرنوشت آن تیم ها دچار نشویم هم حمایت دکتر قدیری که هم ورزشی و هم ورزشکار هم هستند را جبران کنیم.

* اشاره به ورزشکار بودن مدیرعامل پالایشگاه نفت اصفهان کردید آیا خود شما هم سابقه ورزشی دارید و احتمالاً جز افرادی هستید که معتقدید مدیران ورزشکار در عرصه مدیریت ورزش موفق ترند؟

بله من ورزش را از هندبال و والیبال شروع کردم بعد فوتبال را به عنوان رشته تخصصی ادامه دادم و بعد هم فوتسال و مشکلات هر مربی و هر ورزشکاری که به باشگاه مراجعه می کند را درک می کنم چون خودم هم شاید آنها را حس کرده باشم و میدانم راه حل رفع آن مشکلات را بهتر می دانم. بله من به این نکته معتقدم که مدیر ورزشی در عرصه مدیریت ورزش خیلی بهتر می تواند عمل کند. مدیران دیگر شاید ذاتاً مدیر باشند ولی این توانایی آنها در حد مدیریت یک مجموعه است اما حوزه ورزش حکایتش فرق می کند؛ ما اینجا سعی نمی کنیم مدیر باشیم و چون خودمان ورزشکاریم سعی می کنیم کنار ورزشکاران باشیم و در حقیقت خودمان را هماهنگ کننده امور ورزشکاران می دانیم.

*بفرماید امسال به غیر از تیم فوتسال آقایان پتروپالایش نفت اصفهان تیم فوتسال بانوان این باشگاه هم موفق شد به لیگ برتر صعود کند آیا درباره این تیم هم با همان قدرت تیم فوتسال مردان پیش می روید؟ یعنی بودجه و سرمایه یکسان برای آنها در نظر می گیرد؟ یا اینکه ممکن است در ادامه این تیم با هدف تیمداری قوی تر در لیگ برتر مردان منحل کنید؟

خیر، ما هیچ فرقی بین تیم های بانوان و آقایان نمی گذاریم. تمام ظواهر وشواهد گویای همین امر است. ما هرامکاناتی که برای تیم آقایان در نظر گرفتیم برای تیم بانوان هم در نظر گرفتیم و هیچ کم و کاستی برای عزیزان نگذاشتیم. حتی مبالغ قراردادهایشان هم طبق عرف بازار بوده و کاملاً هم از بانوان فوتسالیت باشگاه حمایت کرده ایم.

*یعنی افق دید شما برای تیم فوتسال بانوان در فصل پیش رو هم قرار گرفتن در جمع تیم های بالای جدول است؟

بله، بله، حتماً همینطور است. ان شاءا… برای تیم بانوان هم با همین دید برنامه ریزی می کنیم و پیش می رویم.

* درجایی عنوان شده بود که قرار است در آینده از ورزش باشگاه پتروپالایش نفت اصفهان در عرصه ورزش بیشتر بشنویم قرار است کیفیت رشته های ورزشی را فدای کمیت کنید؟ یا اینکه اینقدر بودجه وامکانات در اختیار دارید که تصمیم دارید در رشته های متنوع سرمایه گذاری و ورود کنید؟

خیر، هدف اصلی باشگاه پالایش نفت اصفهان حضور پر قدرت در چند رشته است. ما سال گذشته در کنار تیم داری در حوزه فوتسال بانوان و آقایان، در بسکتبال آقایان و بانوان هم تیم داشتیم؛ ولی امسال می خواهیم به سمت ورزش های همگانی برویم و در برخی از رشته های ورزش های همگانی یا انفرادی خود را توسعه دهیم و در مسابقات شرکت کنیم. قرار است در این رشته ها سرمایه گذاری کنیم. اما ما نمی توانیم در تمام رشته ها سرمایه گذاری و و فعالیت کنیم چون هم زیرساخت های مورد نیاز برخی رشته ها را نداریم و هم برگزاری و شرکت در مسابقات در همه رشته ها برای ما امکان پذیر نیست.

به گزارش آلاچیق خبر / متن پیام تبریک دکترمحسن قدیری به شرح زیر است…

درک و شناخت دنیای امروز بدون دریافتن نقش ارتباطات و وسایل ارتباطی امکان پذیر نیست، به گونه ای که برای سوار شدن بر مسیر و جریان روندهای روز دنیا چاره ای جز آمیختن با وسایل ارتباطی نداریم.

نامگذاری ۲۷ اردیبهشت به عنوان روز ملی ارتباطات و روابط عمومی در تقویم کشورمان بیانگر اهمیت و جایگاه والای روابط عمومی ، اطلاع رسانی و ارتباطات در مناسبات انسانی، سازمانی و اجتماعی در دنیای امروز است.

امروزه پیشبرد اهداف و برنامه های یک سازمان با تقویت انگیزه های جمعی ،آگاهی عمومی و اعتماد مردمی امکان پذیر است و روابط عمومی به عنوان اصلی‌ترین حلقه ارتباط بین مدیران، کارکنان وجامعه ، مسوولیتی خطیر در فرآیند تصمیم‌گیری مدیران وشناخت افکار عمومی به عهده دارد.

دنیای امروز عصر ارتباطات و اطلاعات است و در این دهکده جهانی، اطلاعات با سرعت وصف نشدنی در حال مبادله است. امروزه قدرت در دست جوامعی قرار دارد که از نیرومندترین شبکه‌های ارتباطی و به تبع آن بیشترین اطلاعات برخوردار باشند و این یک حقیقت انکارناپذیر در تمدن کنونی جهان است.

اینجانب ۲۷ اردیبهشت ماه روز  ملی ارتباطات و روابط عمومی و آغاز این هفته را  به همکاران سخت کوش در حوزه روابط عمومی و بین الملل هلدینگ پتروپالایش اصفهان و شرکت های زیرمجموعه تبریک و تهنیت عرض می نمایم.

روابط عمومی و بین الملل هلدینگ پتروپالایش اصفهان درطی سال های اخیر با الهام از هم افزایی، هم اندیشی و همسویی در راستای تحقق اهداف کلان هلدینگ پتروپالایش اصفهان تلاش های جهادی و مجدانه ای دارد ؛لذا برخود می بالیم که با حضور جوانان توانمند در اداره روابط عمومی و بین‌الملل شاهد پویایی و چابکی بالایی باشیم. اینجانب از درگاه ایزد منان سلامتی، توفیق و پیروزی روز افزون این عزیزان را مسئلت می نمایم.

به گزارش آلاچیق خبر ، نماینده اعزامی شرکت ملی پالایش و پخش فرآوره های نفتی ایران دربازدید ازپالایشگاه اصفهان درباره برگزاری دومین دوره کارگاه آموزشی ویژه معاونین حفاظت و امور اراضی سراسرکشورکه قراراست خرداد ماه به میزبانی هلدینگ پتروپالایش اصفهان برگزار شود گفت: این همایش به درخواست سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور و موافقت معاون محترم وزیر و مدیر عامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران و با مشارکت این شرکت، به میزبانی هلدینگ پتروپالایش اصفهان درخرداد ماه در اصفهان برگزارمیشود.

سید فرزاد هاشمی ، با اشاره به اینکه این همایش به صورت ۲ روزه درپالایشگاه اصفهان برگزارمیشود افزود: در این برنامه که با حضور جناب آقای مهندس سالاری معاون وزیر نفت و مدیر عامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران برگزار می شود، بیش از ۱۵۰ نفر از مدیران کل استانی، معاونین و کارشناسان سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری سراسرکشور، حضور دارند.

وی در بازدیدی که اواخر اردیبهشت ماه از پالایشگاه اصفهان، مجموعه های خدمات رفاهی، محل برگزاری کارگاه آموزشی یاد شده و نیز طرح های محیط زیستی این شرکت در معیت کارشناسان و نمایندگان سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری صورت پذیرفت، تاکید کرد: اقدامات هلدینگ پتروپالایش اصفهان در راستای حفاظت محیط زیست و توجه به توسعه فضای سبز با تاسی از فرمایشات مقام معظم رهبری، در راستای تحقق شعار: «هر ایرانی، کاشت سه نهال» ارزشمند و مثمر ثمر بوده و می تواند به فرهنگی پایدار تبدیل شده و میراثی ماندگار برای نسل های آینده باقی بماند.

به گزارش آلاچیق خبر ، دکتر محسن قدیری ،خوشبختانه ما برای توسعه فعالیت ها یک تفاهم نامه ای با استانداری هرمزگان امضاء کردیم که براین اساس نزدیک به ۵۲۰ هکتار زمین به این شرکت در استان هرمزگان واگذار شد.

وی ادامه داد: ما قصد داریم که یک واحد پالایشگاهی با ظرفیت ۱۲۰ هزار بشکه درهرمزگان احداث کنیم ؛همچنین تعدادی از پروژه های هلدینگ پتروپالایش اصفهان را به هرمزگان منتقل کنیم. این پروژه ها در حال حاضر تحت بررسی است که در آینده نزدیک اعلام خواهد شد.

انتقال برخی از پروژه‌های پالایشگاه اصفهان به هرمزگان

وی درباره دلیل انتقال برخی از پروژه‌های پالایشگاه اصفهان به هرمزگان، توضیح داد: یکی از رویکردهای ما افزایش صادرات به منظور قطع وابستگی و تامین ارز می باشد و استان هرمزگان به دلیل دسترسی به آب‌های آزاد ما را برآن داشت تا به فکر ایجاد این پالایشگاه و واحدهای تولیدی در این منطقه در آینده نزدیک باشیم تا بتوانیم تولیدات  مازاد بر نیاز داخل را که در سطح استانداردهای بین‌المللی است  را برای عرضه در بازارهای جهانی از طریق بنادر این استان فراهم کنیم.

دکتر قدیری افزود: خوراک این پالایشگاه دراستان هرمزگان توسط شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی و شرکت ملی نفت ایران تحت بررسی قرار گرفته و موافقت های اولیه برای تامین خوراک صورت پذیرفته است.

وی اعلام کرد: انتقال برخی از پروژه ‌های پالایشگاه اصفهان به استان هرمزگان با هدف توسعه فعالیت‌ها در این منطقه و تسریع صادرات برنامه‌ریزی شده است.

وی تاکید کرد: با در مدار آمدن قرار گرفتن این پالایشگاه  روزانه ۵.۵ میلیون لیتر بنزین و ۵ میلیون لیتر گازوئیل به ظرفیت سوخت کشور اضافه خواهد شد و قصد داریم که ظرفیت پالایشگاه را تا ۵۰۰ بشکه در روز برسانیم.

به گزارش خبرنگار آلاچیق خبر ، امید بویرحسنی ، افزود: تشکیل کارگروه بهداشت و درمان وتصویب ایجاد صندوق مدیریت بهداشت و درمان،توسعه فضای فیزیکی درمانگاه مستقر در هلدینگ پترو پالایش اصفهان، توسعه فضای فیزیکی درمانگاه مستقر در شهرک شهید منتظری، ارائه خدمات اورژانس، دندانپزشکی و آزمایشگاه به پرسنل و خانواده ها ، جذب کادر درمانی معتمد برای درمانگاه ها شامل پزشک متخصص اورژانس ، داندانپزشک ، آزمایشگاه ، رادیولوژی ، دارو خانه ، کارشناس مهندس تجهیزات پزشکی ،پرستاران و پرستارراننده آمبولانس ،راه اندازی مرکز طب صنعتی در شهرک شهید منتظری و انجام فرایند های مرتبط با طب کار،اجرای طرح پزشک خانواده از جمله اقدامات شده در این زمینه بوده است .
وی با اشاره به اینکه ارائه خدمات پزشکان متخصص زنان و زایمان، کودکان، داخلی ، روان پزشک، دکتری مشاوره روان شناسی و کارشناس مامایی در درمانگاه شهرک شهید منتظری از دیگر اقدامات انجام شده بخش بهداشت و درمان در هلدینگ پتروپالایش اصفهان بوده است افزود:خرید و راه اندازی تجهیزات و دستگاه های مورد نیاز برای تشخیص و درمان،عقد قرارداد با مراکز درمانی بزرگ و مجهز در اصفهان و شهرستان های همجوار،تسهیل در ثبت اسناد و پیگیری هزینه های درمان از طریق mobile app ،افزایش دقت و سرعت در فرآیند رسیدگی به اسناد پزشکی ،تسریع در فرآیند پرداخت هزینه های درمان ،خدمت پایش سلامت برای کلیه اعضا خانواده به صورت موردی و دوره ای،شناسایی و ارائه خدمت به بیماران خاص تحت پوشش،کنترل خدمات دوره ای پزشکی ، خدمت ارجاع هوشمند بیمه شدگان به مراکز درمانی مناسب ، خدمت نوبت دهی آنلاین به بیمه شدگان،ارائه آموزش های مرتبط با پیشگیری و کنترل بیماری ها ( مانند دیابت، بیماری های زنان، و…) از دیگر طرح های اجرا شده در بخش بهداشت و درمان پالایشگاه اصفهان بوده است .

بویرحسنی ، در مورد نوسازی ساختمان و تجهیزات درمانگاه به این مسئله اشاره داشت: با همکاری ومساعدت های بسیارخوب معاونت توسعه منابع انسانی وسایربخش ها سرعت ساخت و ساز و توسعه ۲ درمانگاه شامل درمانگاه شهید محمد منتظری و پالایشگاه اصفهان در طول یک سال گذشته به خوبی دنبال شد.

مدیر بهداشت و درمان هلدینگ پتروپالایش اصفهان، گفت:به طور کلی تعداد افرادی که در قالب کارکنان و خانواده های آنان از خدمات بهداشت و درمان درشرکت بهره مند میشوند حدود ۱۳ هزار نفرهستند.

وی افزود: در راستای تامین سلامت خانواده های کارکنان و پرسنل هلدینگ پتروپالایش اصفهان درطول ۱۳ ماه گذشته تعداد ۲۱۷۵۲۰ خدمت برای حدود ۱۲۶۰۰ نفراز پرسنل و خانواده آنها در مراجعه به مراکز طرف قرارداد و غیر طرف قرارداد انجام شده است.

بویرحسنی، همچنین از حضور مشاوران روان شناس در امور ورزش و مدارس پتروپالایش اصفهان خبر داد و ادامه داد: حدود ۷۰ درصد از مراجعات کارکنان برای دریافت خدمات درمانی به مراکزدرمانی طرف قرار داد بوده است و بیشترین هزینه خدمت مربوط به ایمپلنت و دندان پزشکی با حدود ۵۵ درصد کل هزینه های درمانی می باشد.

مدیر بهداشت و درمان هلدینگ پتروپالایش اصفهان با اشاره به اینکه میزان مراجعه کارکنان و پرسنل به درمانگاه پالایشگاه ماهانه حدود ۲۷۰۰نفر برای دریافت خدمات مختلف مانند ویزیت، تزریقات، نوار قلب، پانسمان ، درمان سوختگی و…بوده است افزود: در این زمینه میزان مراجعه به درمانگاه شهرک ماهانه حدود ۳۸۰۰ نفر برای دریافت خدمات مختلف در ماه می باشد.
وی با اشاره به اینکه برای درمان حدود ۴۰۰ نفراز افراد وکارکنانی که دارای بیمارهای خاص هستند پرونده دارویی و درمانی مجزا تشکیل شده است و سقف خرید دارو و درمان این افراد با محدودیت روبه رو نیست افزود: مهمترین برنامه بخش بهداشت و درمان هلدینگ پتروپالایش اصفهان درسال جاری توسعه فرایند پزشک خانواده در سطح شهر اصفهان و شهرهای اطرف آن است همچنین سیستماتیک نمودن فرایند ارجاع بیماران جهت پیشگری و کنترل بیماری ها و ایجاد پوشش خدمات بهتراز دیگر برنامه های مد نظر است.

به گزارش آلاچیق خبر ، چهارمین گردهمایی سالانه تجلیل از مدرسین هلدینگ پتروپالایش اصفهان که با حضور ۱۶۰ نفر مدعو مشتمل بر: مدرسان شرکت برتر برون سازمانی، فعالان حوزه آموزش، اداره های برتر یادگیرنده و یادگیرندگان برتر، معاونین، مدیران و مسئولان و مدیران شرکت های زیرمجموعه هلدینگ پتروپالایش اصفهان برگزارشد.

مدیر اداره آموزش و تعالی منابع انسانی هلدینگ پترو پالایش اصفهان، درباره برگزاری این همایش توضیح داد:در چهارمین گردهمایی سالانه تجلیل از مدرسان هلدینگ پتروپالایش اصفهان بیش از ۱۲۰ نفر بازدید کننده این برنامه به صورت برخط بودند.

دکتر فرشته مشهدی افزود: در این گردهمایی برنامه های متنوعی از قبیل اجرای تئاتر آموزشی، پخش کلیپ آموزشی و ارائه فناوری نوین VR در آموزش صنعت انجام شد.

وی درباره فعالیت های انجام شده در اداره آموزش و تعالی منابع انسانی در سال قبل گفت:  تولید محتوای دوره های آموزشی با استفاده از فناوری VR و تغییر گفتمان آموزش به یادگیری، بهره برداری از مرکز منابع یادگیری، بهره برداری از مرکز آموزشی شهید آرمان، اجرای طرح کوچینگ و منتورینگ برای مدیران و مسولان، آغاز به کار  کودکستان و مدارس دخترانه و پسرانه موسسه غیردولتی پالایش نفت اصفهان در مقطع ابتدایی در شهرک شهید محمد منتظری از جمله اقدامات انجام شده در این واحد است.

وی تاکید کرد:  تعداد دوره های آموزشی برگزار شده در سال سال قبل در مقایسه با سال ۱۴۰۱، رشد ۹۵/۹۱ درصدی داشته است همچنین میزان نفر- ساعت آموزشی در سال ۱۴۰۱ نسبت به سال ۱۴۰۲ رشد ۸۴/۲۰ درصدی نشان می دهد.

دکتر مشهدی ادامه داد: سرانه آموزشی در سال قبل نسبت به سال ۱۴۰۱ رشد ۶۰/۴۳ درصدی داشته و درصد اثربخشی آموزشی در سال ۱۴۰۲ به میزان ۲/۸۴ درصد رشد داشته و تعداد مدرس داخلی در سال ۱۴۰۲ نسبت به سال ۱۴۰۱ رشد چشمگیر ۷۵/۲۰ درصدی داشته است.

مدیر اداره آموزش و تعالی منابع انسانی هلدینگ پترو پالایش اصفهان، ادامه داد: این رشد و توسعه و کوشش ها و برنامه ریزی های اداره آموزش و تعالی منابع انسانی مرهون حمایت ها و پشتیبانی دکتر محسن قدیری مدیر عامل شرکت و معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت است.

وی در ادامه درباره طرح ها و برنامه هایی که قرار است در سال جاری در اداره آموزش و تعالی منابع انسانی هلدینگ پتروپالایش اصفهان به مرحله اجرا برسد افزود: تدوین دومین محتوای آموزشی با استفاده از فناوری VR، تعیین مدل شایستگی، مدیریت عملکرد، جانشین پروری، بازی وار سازی به کمک هوش مصنوعی، ساماندهی گزارش های OJT، حوادث و مانورهای آموزشی، ایجاد دستورالعمل های جامع در خصوص انجام ارزیابی های نتایج آموزشی با مدل های روز دنیا، ایجاد باشگاه مدرسان در راستای شناسایی و تقویت بانک دانش و دانشگران سازمانی و گسترش دانش سازمانی، ادامه طرح تربیت مدیران متعالی (سنا) در دو فاز کوچینگ و منتورینگ و OIL MINI-MBA  در راستای جانشین پروری، ایجاد فرصت های یادگیری و توسعه فردی مبتنی بر یادگیری های نوین و ابزارهای چند رسانه ای، بهبود کیفیت زندگی کارکنان و خانواده در راستای تعادل کار و خانواده، تشکیل کارگروه نیازسنجی آموزش خانواده، و ایجاد مدل اقتضایی در خصوص برنامه جامع آموزش خانواده تا افق ۱۴۰۵، ایجاد فرصت های یادگیری مبتنی بر روش های روز دنیا و گذار از روش های سنتی در خانواده ها، طرح ریزی باشگاه خانواده و کودک در جهت رشد و توسعه خانواده ها، توسعه مدارس در مقطع متوسطه و ایجاد فرصت های یادگیری مهارت محور همچون رباتیک، برگزاری المپیاد آموزشی فرزندان کارکنان در رشته های مختلف در سطح کشور، ازجمله اقدامات پیش رو است.

گفتنی است در پایان این مراسم با حضور معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت، معاون سیستم های هوش مصنوعی، مدیریت حسابرسی داخلی و مدیر امور مالی، از ۳۵ نفر برگزیده مشتمل بر اداره های یادگیرنده برتر، فعالان حوزه یادگیری، حامیان یادگیری، یادگیرندگان برتر، مدرسین منتخب برون سازمانی، و مدرسین برتر شرکت با اهدای تندیس طلایی تقدیر و تجلیل بعمل آمد.

آخرین اخبار
اقتصادی
شهریور 16, 1405
به گزارش آلاچیق خبر / افزایش مصرف برق در سال‌های اخیر و ضرورت تأمین انرژی پایدار برای بخش‌های مختلف صنعتی، کشاورزی و خانگی، موجب شده توسعه ...
اقتصادی
شهریور 15, 1405
به گزارش آلاچیق خبر به نقل از روابط عمومی مخابرات منطقه اصفهان، در متن این تقدیرنامه خطاب به اصغر فارقلیطیان آمده است: « توسعه زیرساخت‌های حمل و نقل ...
اقتصادی
شهریور 15, 1405
سرهنگ اکبر معادلی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری پلیس با اشاره به انتشار برخی مطالب در شبکه‌های اجتماعی مبنی بر امکان خرید خدمت سربازی، اظهار داشت: ...

Please publish modules in offcanvas position.