شرکت مخابرات ایران

آب و هوا

به گزارش آلاچیق خبر / این پویش که با اجرای برنامه های شاد و متنوع برای تمام رده های سنی همراه بود، رضایتمندی 82 درصدی شرکت کنندگان را در نظر سنجی به همراه داشت.

دکتر سالار فرامرزی استاد تمام دانشگاه اصفهان و مشاوره خانواده با اشاره به اینکه اکثر انسان‌ها دارای منیت هستند لذا باید منیت را بشناسیم و برای درمان آن تلاش کنیم، گفت : منیت، احساسی است که انسان جایگاه خود را بالاتر از آن‌چه هست تصور کند. در منیت، توانایی و استعداد انسان علیه او استفاده می‌شود. یکی از اجزاء مثلث جهالت، منیت می‌باشد، محصولات منیت شامل، تنفر، حسادت، کینه، خشم و... است. منیت مانع از آموزش‌گرفتن فرد می‌شود، زیرا خود را بالاتر از دیگران تصور می‌کند.

وی افزود : منیت با اعتماد به نفس متفاوت است، در حقیقت هر فردی که منیت دارد، اعتماد به نفس کاذب نیز دارد، اما صرفا هر شخصی که اعتماد به نفس دارد؛ منیت ندارد. منیت، ممکن است در هر لحظه و هر زمینه‌ای ایجاد شود و انسان با کسب دانایی، باید از آن فاصله بگیرد.

در ادامه این برنامه با تعدادی از همکاران حاضر در سالن گفتگویی داشتیم که در ادامه میخوانید:

حسین احمدی مکانیک کوره بلند با 14 سال سابقه گفت : برنامه بسیار خوبی بود که آیتم های مفرحی برای خانواده ها داشت . امید است این برنامه ها برای کارکنان استمرار داشته باشد تا باعث انگیزه بیشتر در محل کار شود .

مجتبی شهنازی هماهنگ کننده تولید مدیریت فولادسازی با 12 سال سابقه با اشاره به اینکه برنامه شاد و مفرحی برای کارکنان در نظر گرفته شده بود گفت : کیفیت برنامه ها خوب بود ولی زمان آن کوتاه بود .

محسن اصلانی کارشناس تست سنتر ریل مدیریت مهندسی نورد گفت : تلاشگران شرکت با خدمات صادقانه و زحمت و تلاش در ذوب آهن اصفهان مشغول کار می باشند و این جنین برنامه های شادی برای خود و خانواده بسیار مفید است ، این گونه برنامه ها باعث شادی و افزایش روحیه کارکنان می شود .

به گزارش آلاچیق خبر / نظر سنجی این پویش که با اجرای برنامه های شاد و متنوع برای تمام رده های سنی همراه بود، رضایتمندی ۸۸درصدی شرکت کنندگان را نشان داد.

در این برنامه دکتر سالار فرامرزی استاد تمام دانشگاه اصفهان و رئیس سازمان نظام روانشناسی و مشاوره با تبریک عید سعید قربان و عید غدیر خم ، عید امامت و ولایت، به تمام مسلمانان جهان مطالبی را در خصوص راه‌های از بین بردن غرور و تکبر در افراد و روابط خانوادگی بین زن و شوهر و از بین بردن منیت در رفتار و کردار در روابط روزمره برای حاضرین ارائه نمود.

وی گفت: اهمیت و احترام به افراد در محیط خانواده باعث احساس خودباوری در بین سایر اعضای خانواده می‌شود و در نتیجه احترام متقابل ، محبت ، صداقت و اعتماد را به همراه دارد  . دورهمی ها باعث ایجاد شادی و نشاط در بین افراد و ایجاد دوستی و همدلی در بین محیط خانواده و جامعه خواهد شد که اکثر ما در زندگی ماشینی و مجازی امروزه به آن احتیاج داریم.

در ادامه این برنامه با تعدادی از همکاران حاضر در سالن گفتگویی داشتیم که در ادامه میخوانید:

در حاشیه برگزاری این آیین با تنی چند از همکاران شرکت کننده در مراسم دورهمی گفتگویی داشتیم که در ادامه می‌خوانید:

محمد امینی شاغل در مدیریت نورد ۵۰۰ گفت: بسیار خوشحالم از اینکه فرصتی فراهم شد تا با خانواده بتوانم در این جشن شرکت نمایم برگزاری چنین برنامه‌هایی نقش موثری در بالا بردن روحیه افراد چه در محیط خانه و کار دارد.

علی اکبر شکرایی : از اینکه فرصتی فراهم شد تا با خانواده در این برنامه دورهمی شرکت نمایم بسیار خرسندم، شادي در محيط كار و خانواده يك اصل مهم براي افزایش بهره وری می باشد، شادابي و نشاط نه تنها بر روح بلكه بر روان انسان نيزتاثير مي گذارد و باعث كمتر شدن استرس و نگراني و بهتر شدن فضاي كاري و در نتیجه راندمان تولید مي شود.

نعمت ا..سلیمانی شاغل در مدیریت نورد: ضمن تشکر از مدیریت عالی و کلیه دست اندرکاران و زحمت کشان عرصه تولید گفت: تنوع اجرای برنامه ها عالی و متناسب با این ایام و بسیار شاد بود امیدوارم اینگونه جشن ها در شرکت تداوم داشته باشد تا سایر همکاران دیگر نیز بتوانند در این جشن دورهمی شرکت نمایند.

قربانعلی محمدی تعمیرکار پاتیل مدیریت نسوز با 20  سال سابقه گفت : این برنامه یکی از بهترین برنامه های بود که می توانست برای خانواده انجام می شود و باید گفت در شرایط کنونی پویش دورهمی می تواند باعث بهتر شدن حال اعضای خانواده گردد زیرا برنامه بسیار شاد و مفرحی در آن برگزار می شود.

حجت اله محمودی راننده تریلی مدیریت راهبری و پشتیبانی ماشین آلات و خودروهای سنگین و  با 17 سال سابقه گفت : پویش بسیار خوبی برای دور همی کارکنان و خانواده ها است و این برنامه ها برای همگان می تواند خاطره انگیز و جذاب باشد و می تواند عاملی برای انگیزه کاری کارکنان شود.

سعید صمدی امدادگاز مدیریت انرژی و بهینه سازی سوخت با 24 سال سابقه  گفت : در مجموع برنامه های متنوع و جالبی برای خانواده ها انجام شد که شایسته تقدیر است وبا توجه به محیط سخت و خشن کاری در ذوب آهن اصفهان پویش دورهمی یک ایده جالب برای قدردانی از کارکنان شرکت است .

به گزارش آلاچیق خبر / نظر سنجی این پویش که با اجرای برنامه های شاد و متنوع برای تمام رده های سنی همراه بود، رضایتمندی ۸9 درصدی شرکت کنندگان را نشان داد.
در این برنامه دکتر سالار فرامرزی استاد تمام دانشگاه اصفهان و رئیس سازمان نظام روانشناسی و مشاوره مطالبی را در خصوص راه‌های غلبه بر استرس در محیط کار، خانه و شادی و نشاط در بین خانواده ها و از بین بردن منیت در روابط روزمره  برای حاضرین ارائه نمود.
وی گفت: اهمیت به کارکنان باعث احساس خودباوری در بین افراد می‌شود و در نتیجه احترام متقابل ، محبت ، صداقت و اعتماد را به همراه دارد  . دورهمی ها باعث ایجاد شادی و نشاط در بین افراد و ایجاد دوستی و همدلی در بین محیط خانواده و جامعه خواهد شد که اکثر ما در زندگی ماشینی و مجازی امروزه به آن احتیاج داریم.. برگزاری اینگونه برنامه‌ها و دورهمی ها  در شرکت باعث آشنایی افراد با رسوم، فرهنگ‌ها و علایق افراد با یکدیگر می‌شود.
در ادامه این برنامه با تعدادی از همکاران حاضر در سالن گفتگویی داشتیم که در ادامه میخوانید:
مجید مویدی، شاغل در مدیریت تولیدات کک و مواد شیمیایی ضمن تشکر از مدیریت عالی شرکت و مدیریت روابط عمومی و زحمت کشان عرصه تولید گفت: تنوع و اجرای برنامه های جشن دورهمی امشب متناسب با اعیاد سعید قربان و عید غدیر خم بود، محل اجرای جشن از نظر نظافت بسیار خوب، برخورد برگزارکنندگان با مدعوین بسیار محترمانه و در شأن و منزلت شرکت عظیم ذوب آهن و شایسته قلمداد گردید، امیدوارم اجرای برنامه های فرهنگی هنری که در نشاط و سلامت روح و روان خانواده بزرگ و زحمت کش ذوب آهن بسیار موثر است محدود به اعیاد نباشد.
محمد کاظمی شاغل در مدیریت کوره بلند با تشکر از برگزارکنندگان گفت : اصلی ترین سرمایه هر سازمانی کارکنان آن مجموعه می باشد و تکریم خانواده ها باعث حس ارزشمندی در بین کارکنان می شود لذا این احساس متقابلا به خود سازمان برمی گردد.
محسن صفری شاغل در مدیریت فولادسازی با 15 سال سابقه در شرکت گفت : برنامه های شاد و مفرحی برای کارکنان در نظر گرفته شده بود، تاثیر این جشن ها در کانون گرم خانواده به وضوح قابل مشاهده است.
امید اسپنانی شاغل در مدیریت تولید و توزیع برق گفت : از مدیریت های مرتبط در برگزاری این جشن دورهمی تشکر می کنم. برنامه ها بسیار شاد و متنوع بود امیدوارم همیشه تداوم داشته باشد تا سایر همکاران نیز استفاده نمایند.
حسن نصوحی شاغل در مدیریت انرژی( نیرو حرارت): برنامه ها بسیار شاد و متنوع بود، برگزاری این دورهمی ها برای ارزش بخشیدن به جایگاه خانواده امری ضروری است. امیدوارم پرشورتر و با قوت برگزار و تداوم داشته باشد. شرکت در این برنامه های شاد می تواند تاثیر و انگیزه بالایی در روحیه پرسنل برای کارایی بیشتر در سازمان داشته باشد.
محمد علی مرادی شاغل درمدیریت نورد 650 با تشکر از برگزار کنندگان جشن دورهمی گفت: امشب در کنار خانواده شبی به یاد ماندنی را سپری نمودیم ، شادی و نشاط از جمله عواملی است که باعث ایجاد صمیمیت و روابط اجتماعی خوب در بین کارکنان و خانواده ها می شود.

به گزارش آلاچیق خبر / بیست و نهمین ویژه برنامه پویش دورهمی خانواده بزرگ ذوب آهن اصفهان(با شما سربلندیم) به مناسبت گرامیداشت دهه كرامت با حضور 71  نفر از همکاران همراه با خانواده، به تعداد 268 نفر 25 اردیبهشت ماه در سالن فرهنگسرای امام رضا (ع) فولادشهر برگزار شد.
دکتر حسن امان الهی مشاور خانواده و كارشناس صدا و سيما گفت: اولین شـرط داشـتن جـامعه‌ای سـالم و پـویا، سـلامت و پـایداری خانـواده اسـت. همه دستاوردهای علمی و هنری بشر در سایه خانواده‌های سالم و امن پدید آمده است.
وي افزود: خانواده بنیادی‌ترین نهاد در جامعه انسانی است که وظیفه تربیت و سازندگی افراد و انسان‌ها را بر عهده دارد . در واقع اگر افراد نتوانند خانواده را تحکیم بخشند و افرادی با ایمان در آن پرورش دهند، نمی‌توانند جامعه‌ای ایده‌آل برای نسل آینده بسازند و از فرهنگ ایمانی خود جا مانده و به اهداف متعالی خود نمی‌رسند. هدف از تحکیم خانواده، یادگرفتن اصل اعتدال میان همگان و حفظ حقوق همه اعضاء خانواده است.
با تعدادی از همکاران حاضر در این مراسم گفتگو کردیم که در پی می آید:
امید اسدی فورمن مکانیک هیدرولیک نورد 350 با 20 سال سابقه گفت : پویش دورهمی برنامه های شاد و متنوعی داشت که توانست خاطره بسیار خوبی برای من و خانواده ام فراهم کند . یکی از بهترین برنامه هایی که روابط عمومی در طول این 20 سال برای کارکنان اجرا کرده پویش دورهمی است زیرا از آیتم های بسیار متنوعی برخوردار است .
علی سمندگانی شاغل در مدیریت حراست با 24 سال سابقه گفت : این برنامه ها باعث افزایش شادی در خانواده های ذوب آهنی می شود و این برنامه برای دور همی کارکنان و خانواده ها می تواند خاطره انگیز و جذاب باشد و برنامه های متنوع و جالبی برای خانواده ها انجام شد که شایسته تقدیر است .
نیما نور بهشت مکانیک بونکرهای مدیریت کوره بلند با 12 سال سابقه گفت : برنامه های شاد و مفرحی برای کارکنان در نظر گرفته شده بود که توانست ساعت خوبی برای من و خانواده ام رقم بزند ، این گونه دورهمی ها تأثیر بسیار بالایی در روحیه پرسنل و خانواده هایشان دارد و فعالیت در محیط سخت و خشن ذوب آهن اصفهان باعث افتخار است .

به گزارش الاچیق خبر / دکتر حسن امان الهی مشاور خانواده و كارشناس صدا و سيما در این برنامه گفت: تلاشگران ذوب آهن اصفهان چرخ صنعت فولاد کشور را به گردش در می آورند و باعث رونق اقتصاد و صنعت می شوند .این صنعت مجموعه ای از سخت و دشوارترین کارها را در خود جای داده است ولذا شاهد تلاش ستودنی ذوب آهنی ها هستیم .  اعضای خانواده باید همیشه این ذهنیت را داشته باشند که شاغلین ذوب آهن با چه مشقتی امکانات خانواده را فراهم می کنند .
وی عشق ورزیدن اعضای خانواده به یکدیگر را باعث تحکیم روابط خانوادگی دانست و گفت : هرچه روابط اعضای خانواده با هم بهتر باشد این خانواده در مقابل مشکلات اجتماعی کمتر صدمه خواهند خورد.
دکتر حسن امان الهی با اشاره به اینکه یکی از مهم‎ترین نهادهای اجتماعی، خانواده است كه تاثیرگذارترین نهاد محسوب می شود افزود: یکی از مهم‌ترین عناصری که یک فرد در محیط خانواده به آن احتیاج دارد، آرامش است که فرد می تواند مشکلات را در سایه آرامش خانواده حل کند و برای کسب روزی حلال دوباره آماده شود .
گفتگوی ما با تنی چند از همکاران حاضر  در این دورهمی در پی می آید:
میثم عشوری تعمیرکار پاتیل مدیریت نسوز با 13 سال سابقه گفت : این برنامه یکی از بهترین برنامه های بود که می توانست برای خانواده انجام می شود و باید گفت در شرایط کنونی پویش دورهمی می تواند باعث بهتر شدن حال اعضای خانواده گردد زیرا برنامه بسیار شاد و مفرحی در آن برگزار می شود.
طیبه طالبیان تکنسین اتاق عمل بیمارستان شهید مطهری ذوب آهن اصفهان با 20 سال سابقه گفت : پویش بسیار خوبی برای دور همی کارکنان و خانواده ها است و این برنامه ها برای همگان می تواند خاطره انگیز و جذاب باشد. در مجموع برنامه های متنوع و جالبی برای خانواده ها انجام شد که شایسته تقدیر است .
ابراهیم ادیبی شاغل در مدیریت حراست با اشاره به اینکه این برنامه یکی از بهترین برنامه هایی است که برای تلاشگران ذوب آهن انجام شده است، گفت : تدارک این برنامه برای تلاشگران شرکت آن هم 27 هفته متوالی کار بسیار سخت و دشوار است و باید از تمامی دست اندرکاران آن قدردانی شود زیرا لحظات بسیار خوبی را از ابتدا تا پایان مراسم برای تلاشگران و خانواده هایشان رقم زدند . وی افزود: با توجه به محیط سخت و خشن کاری در ذوب آهن اصفهان پویش دورهمی یک ایده جالب برای قدردانی از کارکنان شرکت است .

آخرین اخبار
اقتصادی
مهر 28, 1405
در ادامه مسیر توسعه و عملیاتی‌شدن میزخدمت درمان کارکنان مخابرات اصفهان، تفاهم‌نامه ارائه خدمات پزشکی با هدف تسهیل دسترسی کارکنان و بازنشستگان به ...
اقتصادی
مهر 28, 1405
به گزارش پایگاه آلاچیق خبر به نقل از مدیریت ارتباطات گروه فولاد مبارکه، سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، با اشاره به دستاوردهای بین‌المللی ...
اقتصادی
مهر 28, 1405
بسمه‌تعالی شورای اسلامی شهر نطنز در راستای ارج نهادن به تلاش‌های صادقانه و هم‌افزایی مسئولان در مسیر توسعه و آبادانی شهرنطنز مراتب سپاس و قدردانی ...

Please publish modules in offcanvas position.