به گزارش آلاچیق خبر / مهدی پرندوخ با بیان اینکه آب شرب، با کیفیت مطلوب در اختیار مردم قرار می گیرد اظهار داشت: فعالان صنعت آبفا نه تنها با تلاش شبانه روزی در صدد تامین آب مورد نیاز مردم هستند بلکه با پایش مستمر پارامترهای کیفی، آب شرب با کیفیت مطلوب در اختیار مردم قرار می دهند.
وی افزود: سلامت، آسایش و رفاه مردم یکی از عواملی است که فعالان صنعت آبفا مد نظر قرار می دهند و به رغم چالش هایی که در زمینه منابع مالی و آبی وجود دارد، همچنان طرح های توسعه ای را عملیاتی می کنند تا دسترسی همه به خدمات آبفا در هر نقطه ای میسر شود.
مدیر آبفای فلاورجان با اشاره به مصرف درست آب توسط مشترکین گفت: مردم در شهرها و روستاها باید با مصرف درست آب، مسئولان امر را در تامین کمی و کیفی آب شرب یاری کنند و در این میان آبفا نیز برنامه های متنوع فرهنگی در راستای فرهنگ سازی مصرف درست آب در دستور کار قرار داده است که یکی از این برنامه ها پویش حامیان آب ویژه مادران و دختران است.
پرندوخ گفت: در پویش حامیان آب ویژه مادران و دختران با محوریت مدیریت مصرف سعی شده به محدودیت های تامین پایدار آب شرب اشاره شود تا مادران و دختران که از جمله قشرهای اثر گذار در جامعه هستند با آگاهی بیشتر از قبل، اقدام به مصرف بهینه آب نمایند.
در ادامه این برنامه رئیس خانه فرهنگ آب آبفای استان اصفهان گفت: اگر تا امروز بدون توجه و طبق عادت همیشگی هر چقدر دلتان می‌خواسته آب مصرف می‌کردید، از این به بعد باید به طور جدی راه‌هایی برای تغییر سبک زندگی همیشگی و کاهش مصرف پیدا کنید. هر شخصی بر اساس روش زندگی خودش بهتر می‌داند که چطور می‌تواند از هدر دادن آب جلوگیری کند، با این وجود ما هم مواردی را به شما پیشنهاد می‌کنیم که شاید به دردتان بخورد چراکه تخمین ما این است که با عمل به این توصیه‌ها حداقل ۳۰ درصد در مصرف آب در آشپزخانه صرفه‌جویی خواهید کرد.
زهره تشیعی در ادامه به برخی از راهکارهای مصرف بی رویه آب اشاره کرد و خاطر نشان ساخت: می توان با استفاده از تجهیزات کاهنده مصرف بین 30 الی 50 درصد در مصرف آب صرفه جویی کرد و نیز به راه های درست مصرف آب در آشپزخانه و حمام پرداخت .
وی آموزش دانش آموزان را بسیار مهم ارزیابی کرد و اظهار داشت: اصلاح الگوی مصرف در جامعه نیازمند بازتولید مباحث فرهنگی در راستای فرهنگ سازی است و با توجه به اینکه دانش آموزان مخصوصا در دوره ابتدایی بیشتر پذیرای مفاهیم جدید هستند، می توانند پس از آموزش، اشاعه دهنده آگاهی میان شهروندان در مورد مصرف بهینه آب باشند.
در ادامه معاون آموزش ابتدایی آموزش و پرورش فلاورجان ضمن قدردانی از آبفای استان به جهت برگزاری این پویش گفت: به دلیل کاهش بارش ها اصفهان چندسالی است که تشنه است و برای اینکه زنده رود در بستر خود جاری شود و شور و نشاط در اصفهان موج زند منابع آبی باید بدرستی مصرف شود.
کریمی افزود: آموزش و پرورش با همکاری شرکت آب و فاضلاب تمام تلاش خود را در راستای مصرف درست آب در جامعه به خرج می دهد تا سایه تبعات خشکسالی در نصف جهان به حداقل برسد.

به گزارش آلاچیق خبر / مدیرعامل آبفای استان اصفهان در این مراسم با بیان اینکه فعالان درصنعت آب و فاضلاب به دلیل داشتن توفیق خدمت به مردم به خود میبالند، اظهار داشت: در سال 1401 و 1402 آبفای استان اصفهان از طریق بهبود فرآیندهای کاری موفق شده اقدامات خوبی در زمینه های خدمات رسانی به مردم در جای جای استان انجام دهد بطوریکه توانست در جشنواره های مختلف رتبه های برتر را به خود اختصاص دهد.

حسین اکبریان این موفقیت ها را مرهون تلاش همه کارکنان آبفا در رده های مختلف شغلی در سطح استان دانست و اظهار داشت: بدون شک این موفقیت ها بدون تلاش و تعهد کاری همه کارکنان میسر نمی شد و در این میان از کارمندان نمونه انتظار می رود ،همچنان با تلاش روز افزون، تخصص و تعهد درصدد خدمت رسانی پایدار به مردم باشند.

وی از تبدیل وضعیت و جذب بیش از 200 نفر از ایثارگران در آبفای استان اصفهان خبر داد و گفت: سرمایه انسانی یکی از مهمترین منابع هر شرکتی تلقی می شود که نقش بسزایی در کسب موفقت های آن شرکت دارد.

مدیرعامل آبفای استان اصفهان در ادامه این مراسم   به راهبردهای تامین پایدار آب شرب مردم در شهرها و روستاهای استان در سال آینده پرداخت و خاطر نشان کرد: امسال با توجه به کاهش بارش ها ، با ایجاد قرار گاه رصد و پایش، برنامه هایی جهت تامین پایدار آب شرب همه مردم در سطح استان در دستور کار قرار گرفته است.

در ادامه این مراسم معاون منابع انسانی و تحقیقات آبفای استان اصفهان به فرآیند انتخاب کارمندان نمونه در سال 1401 اشاره و اظهار داشت: با تشکیل‌کمیته ‌سرمایه‌انسانی و بازنگری در آیین‌نامه‌ انتخاب کارکنان‌ نمونه و سپس تصویب آیین نامه جدید در کمیسیون توسعه مدیریت ،فرآیند انتخاب کارمندان نمونه  به واحدهای مربوطه ابلاغ شد و در نهایت از میان هزار و 69 کارمند رسمی و 2 هزار و 435 کارمند غیر رسمی ، 53  نفر به عنوان کارمند نمونه برگزیده شدند.

امراله سلیمانی هدف از انتخاب کارمند نمونه را تقویت وجدان کاری، انضباط اجتماعی، افزایش روحیه کاری ، ابتکار وکارآفرینی بر شمرد و اظهار داشت: تشویق و ترغیب کارکنان به ارائه خدمات بهتر، تقویت انگیزش کارکنان در انجام فعالیت‌های محوله، توسعه و ترویج فرهنگ و رفتار مطلوب سازمانی، افزایش رضایت شغلی کارکنان و ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی و در نهایت ارج نهادن به خدمات ارزنده کارکنان متعهد و کارآمد از دیگراهداف انتخاب کارمند نمونه است.