به گزارش آلاچیق خبر ، مهران اسدی، مدیر منابع انسانی و امور اداری این اداره کل در خصوص نقل‌وانتقال دائم و موقت برون‌استانی اظهار داشت: شیوه‌نامه نقل‌وانتقال نیروهای رسمی و پیمانی آموزش و پرورش متقاضی انتقال دائم و موقت برون‌استانی با تأکید بر مدیریت کمبود و بهبود تراز نیروی انسانی و سایر ضوابط و مقررات مربوط برای سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳ از سوی معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش ابلاغ شد.
وی ادامه داد: فرایند نقل‌وانتقال برون‌استانی باتوجه‌به فهرست فضلی امتیاز تأیید شده متقاضیان و بر اساس جداول تراز نیروی انسانی ادارات (به تفکیک اداره / گروه رشته / جنسیت) و با رعایت دستورالعمل توسعه سنواتی ساماندهی نیروی انسانی مطابق جدول زمان‌بندی اجرا و ثبت‌نام فرهنگیان برای نقل‌وانتقالات برون‌استانی از شنبه، پنجم خرداد از طریق سامانه الکترونیکی وزارت آموزش و پرورش آغاز شد.
اسدی با اشاره به ضوابط و مقررات ثبت درخواست انتقال، ابراز داشت: برای انتقال دائم، دارابودن حداقل پنج سال سنوات خدمت تجربی مشروط به رعایت تراز نیروی انسانی منطقه / استان نیاز است. فرهنگیانی که در سال تحصیلی جاری در وضعیت انتقال موقت هستند، با دارابودن شرایط انتقال دائم (حداقل پنج سال سنوات تجربی)، در صورت درخواست خود در سامانه، بدون اعلام نظر مبدأ و مقصد محل خدمت به‌صورت سیستمی وضعیت انتقال آنها تبدیل به دائم خواهد شد و درصورتی‌که شرایط انتقال دائم را نداشته باشند (کمتر از پنج سال سنوات تجربی) با درخواست خود در سامانه، انتقال موقت آنها به‌صورت سیستمی تمدید خواهد شد.
مدیر منابع انسانی و امور اداری اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان افزود: برای انتقال موقت، دارابودن حداقل دو سال سنوات خدمت تجربی مشروط به رعایت تراز نیروی انسانی منطقه / استان؛ منظور از محاسبه سابقه خدمت تجربی، خدمت تمام‌وقت آموزشی و تربیتی در آموزش و پرورش تا تاریخ سی ویکم شهریور ۱۴۰۳ است.
وی با بیان اینکه، به مدت سوابق حق‌التدریس و سوادآموزی جزو سابقه محسوب نمی‌شود، تصریح کرد: مدت سوابق خدمت به‌صورت حق‌التدریس، نهضت سوادآموزی، مأموریت به سایر دستگاه‌ها، تحصیل در مراکز تربیت‌معلم، تربیت دبیر، خدمت نظام‌وظیفه، قرارداد کار معین و … جزو سابقه خدمت تجربی برای انتقال محسوب نمی‌شود.
اسدی با اشاره به امتیاز ویژه برای ۲ استان گفت: در صورت انتخاب ورود به یکی از مناطق تابعه ادارات کل آموزش و پرورش شهرستان‌های استان تهران و سیستان و بلوچستان (به‌غیراز مرکز استان)، فرم امتیازات متقاضی با ضریب ۱.۲ (یک و دو دهم) بررسی می‌شود و خروج از مناطق تابعه استان‌های دارای مازاد نیرو با ضریب ۱.۲ (یک و دو دهم) محاسبه می‌شود.
مدیر منابع انسانی و امور اداری اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان با تأکید بر اینکه، درخواست‌های خارج از سامانه امکان‌پذیر نیست، اذعان داشت: فرایند جابه‌جایی کارکنان توسط سامانه‌پردازش می‌شود، هر گونه مکاتبه با موضوع درخواست جابه‌جایی ممنوع است و ترتیب اثر داده نخواهد شد، نظارت بر فرایند نقل‌وانتقالات، بر عهده مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری به‌عنوان بالاترین مرجع تأیید و رسیدگی است.
وی در خصوص اقدامات مربوط به متقاضیان توضیح داد: ثبت اطلاعات و تکمیل فرم امتیازبندی در بازه زمانی مشخص شده در سامانه my.medu.ir؛ پذیرش درخواست‌های خارج از سامانه یا پس از مهلت تعیین شده امکان‌پذیر نخواهد بود؛ بارگذاری مدارک و مستندات در سامانه بر اساس جدول زمان‌بندی؛ تبصره: در صورت اعلام اداره‌کل استان مبدأ، متقاضی آمادگی ارائه اصل مستندات را داشته باشد؛ افراد منتقل شده (انتقال موقت) سال قبل نیز در صورت درخواست تبدیل به انتقال دائم یا تمدید انتقال موقت، مکلف به ثبت‌نام در سامانه هستند.
اسدی با اشاره به موارد اولویت انتقال بیان داشت: مشمولان فرهنگی که خود، همسر یا فرزند وی به بیماری حاد و صعب‌العلاج مبتلا بوده، در صورت ارائه تأییدیه شورای پزشکی مبنی بر اینکه قادر به ادامه خدمت در آن منطقه نباشد، زوجین فرهنگی متقاضی انتقال به محل خدمت همسر، فرهنگیانی که همسر آنان شاغل در واحدهای زیرمجموعه ستاد کل نیروهای مسلح بوده و طبق امریه دستگاه مربوطه (بدون درخواست خود) منتقل شده باشند، فرهنگیان دارای حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت مشروط به حداقل دو سال استمرار خدمت، بانوان فرهنگی دارای سه فرزند زیر ۱۲ سال (ملاک محاسبه سن فرزندان تا تاریخ سی ویکم شهریور ۱۴۰۳ است)، پدر، مادر، همسر و فرزند شهید، جانبازان بالای ۲۵ درصد، همسر و فرزند جانباز ۵۰ درصد به بالا؛ تبصره: موافقت با درخواست انتقال همسر جانباز در صورت تغییر دائم محل اشتغال جانباز در همان سال با ارائه مدارک معتبر و تأییدیه از مراجع ذی‌صلاح به استناد ماده ۱۷ آئین‌نامه قانون تسهیلات استخدامی و جانبازان بلامانع است، مشروط به رعایت تراز نیروی انسانی (عدم نیاز در مبدأ و عدم ایجاد مازاد نیرو در مقصد) و با داشتن حداقل سنوات خدمت تجربی مقرر، در اولویت انتقال هستند.
مدیر منابع انسانی و امور اداری اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان با اشاره به موارد منع انتقال گفت: انتقال برون‌استانی دانشجویان متعهد خدمت در طول مدت تحصیل ممنوع است، در نقل‌وانتقال درون‌استانی مشروط به رعایت تراز نیروی انسانی، امکان انتقال آنها با موافقت مبدأ و مقصد میسر خواهد بود، انتقال نیروهای قراردادی انجام کار معین ممنوع است، به استناد تبصره ۴ تصویب‌نامه شماره ۸۳۳ شورای‌عالی انقلاب‌فرهنگی در مورد نحوه جذب منابع انسانی در مشاغل آموزشی و تربیتی وزارت آموزش و پرورش مورخ هشتم آذر ۱۳۹۹ درخواست خروج نیرو از بوم به منزله قطع رابطه استخدامی و ابقای ردیف برای بوم خواهد بود؛ لذا کارکنان جذب شده از طریق این مصوبه، امکان خروج از بوم را ندارند و مسئولیت عواقب حقوقی آن بر عهده شخص متقاضی است، این موضوع مشمول متقاضیان انتقال و مأموریت بین دستگاهی نیز هست، در خصوص نقل‌وانتقال درون‌استانی بر اساس بخشنامه مصوبه «کارگروه توسعه مدیریت استان» عمل خواهد شد.
وی افزود: انتقال دائم یا موقت متعهدین خدمت موضوع ماده ۳ قانون متعهدین خدمت به دانشگاه‌های وابسته یا غیروابسته و همچنین سازمان‌ها، مراکز، مؤسسات وابسته دارای ماهیت حقوقی مستقل یا غیردولتی، مؤسسات یا سازمان‌های دارای آئین‌نامه یا ظرفیت قانونی استخدامی خاص، هیئت‌امنایی بودن و نیز سایر دستگاه‌های اجرایی و نهادها و مدارس وابسته به آنان قبل از ایفای کامل تعهد یا تعیین تکلیف آن (پرداختن خسارت با داشتن کارت پایان خدمت) ممنوع است و مشمول موارد اولویت انتقال نمی‌شوند؛ داشتن تعهد خدمتی موضوع ماده ۳ قانون متعهدین خدمت برای مستخدمان رسمی قطعی، مانع درخواست انتقال درون‌سازمانی آموزش و پرورش نمی‌شود.
اسدی تأکید کرد: در صورت احرازنشدن شرایط و استحقاق افراد منتقل شده، با متخلفان برای مقررات برخورد خواهد شد، تحقق انتقال منوط به رعایت تراز نیروی انسانی (نبود نیاز در مبدأ، وجود نیاز و نبود ایجاد مازاد نیرو در مقصد) است؛ در خصوص همسران نظامی، تنها به درخواست افراد معرفی‌شده در لیست واحد ستاد کل نیروهای مسلح تربیت اثر داده خواهد شد.
مدیر منابع انسانی و امور اداری اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان در خصوص انتقال نیروی آموزشی به واحدهای اداری قبل از شروع سال تحصیلی متذکر شد: انتقال نیروهای آموزشی به واحدهای اداری، تا قبل از شروع سال تحصیلی امکان‌پذیر خواهد بود؛ مراجعه‌نکردن افراد انتقال‌یافته به محل‌های تعیین شده پس از اعلام نتیجه، غیبت تلقی می‌شود، لذا لازم است مبادی خدمتی از به‌کارگیری آنان خودداری کرده و ادارات آموزش و پرورش مقصد نیز مراتب غیبت را به هیئت تخلفات اداری کارکنان اعلام کنند.
وی با اشاره به اینکه انصراف از انتقال دائم پس از تأیید نهایی، ممنوع است و ترتیب اثر داده نخواهد شد اظهار داشت: ادارات شهرستان‌ها و مناطق مقصد، مکلف هستند یک ماه قبل از پایان دوره انتقال موقت افراد منتقل شده سال قبل، نسبت به اطلاع‌رسانی به آنان اقدام و در پایان دوره انتقال، نسبت به پیگیری و تعیین وضعیت خدمتی افراد اقدام کنند؛ مسئولیت اطلاع‌رسانی، نظارت بر حسن اجرا و پاسخگویی مناسب به متقاضیان انتقال برون و درون‌استانی با مدیرکل آموزش و پرورش استان‌ها است.
اسدی خاطرنشان کرد: از مراجعه متقاضیان به واحدهای ستادی خودداری شود و مکاتبه و ارائه درخواست خارج از سامانه مربوطه یا مراجعه حضوری متقاضیان به وزارتخانه و مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری دررابطه‌با انتقال، ممنوع است و در نتایج ارزیابی عملکرد استان‌ها لحاظ خواهد شد.
